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La 11e heure de la recherche
La 11e heure de la recherche
La 11e heure de la recherche est un sprint d'innovation de deux jours qui aide la recherche universitaire à sortir du laboratoire pour rejoindre la communauté et trouver son chemin vers un impact social. Il constitue l'examen final du Certificat en mentalité entrepreneuriale, un cours crédité de l'École de gestion Telfer sous la responsabilité du professeur Eric Nelson, enseigné par le E-Hub (William Burton). En 11 heures de travail intensif, des équipes multidisciplinaires de quatre étudiant·e·s de premier cycle explorent à qui une recherche pourrait servir, comment la faire connaître hors du milieu universitaire et quelles applications envisager, puis présentent leurs recommandations.
Proposez votre recherche
Vous êtes étudiant·e à la maîtrise ou au doctorat, ou chercheur·e postdoctoral·e ? Proposez votre recherche et obtenez un regard neuf sur vos travaux. Les équipes indiqueront les recherches qui les intéressent, puis vous choisirez celle avec laquelle vous souhaitez travailler.
Votre présence est requise à la rencontre d'équipe du samedi; les présentations finales du dimanche sont facultatives, mais vivement encouragées. Seul·e·s 10 à 15 chercheur·e·s seront retenu·e·s : la soumission d'une candidature ne garantit pas une place.
Groupe francophone
5 et 6 décembre
Samedi 5 décembre, 13 h à 15 h : rencontre avec votre équipe (obligatoire)
Dimanche 6 décembre, 14 h à 16 h : présentations finales (facultatif)
Groupe anglophone
28 et 29 novembre
Samedi 28 novembre, 13 h à 15 h : rencontre avec votre équipe (obligatoire)
Dimanche 29 novembre, 14 h à 16 h : présentations finales (facultatif)
Ce que vous pouvez attendre de l'équipe
Des étudiant·e·s engagé·e·s : chacun·e reçoit une bourse de 350 $ pour participer aux deux journées complètes.
Chaque étudiant·e signe une attestation de confidentialité : vos données et résultats demeurent votre propriété.
C'est vous qui choisissez votre équipe, parmi celles qui ont exprimé leur intérêt à travailler avec vous.
Comment se forment les équipes
1 · Formation des équipes
À partir de leurs profils MBTI, les étudiant·e·s du cours EMC choisissent leurs coéquipier·ère·s et forment des équipes multidisciplinaires de quatre aux forces complémentaires.
2 · Expression des préférences
Chaque équipe parcourt les recherches proposées par des étudiant·e·s à la maîtrise, au doctorat et au postdoctorat de l'Université d'Ottawa, puis classe celles qui l'intéressent.
3 · Sélection des équipes
Chaque chercheur·e choisit ensuite l'équipe avec laquelle travailler parmi celles qui l'ont classé·e. Les équipes relèvent leur défi les 28 et 29 novembre (groupe anglophone) ou les 5 et 6 décembre (groupe francophone), de 10 h à 16 h.
Nos partenaires
Les organismes derrière cette initiative
E-Hub, Université d'Ottawa
Le Carrefour de l'entrepreneuriat de l'Université d'Ottawa, qui soutient les projets étudiants.
Experience Ventures
Un programme national qui soutient des expériences d'apprentissage entrepreneurial.
Coin carrière, Université d'Ottawa
Service universitaire offrant des outils de développement professionnel et de profilage.